十堰產投集團：“四個一”創建清廉國企

2021年11月，按照國企改革三年行動工作要求，十堰產業投資集團應運而生。自成立以來，十堰產業投資集團堅持將清廉文化建設融入到企業發展之中，用“四個一”強化黨風廉政體系建設，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤壩，推動集團工作走健康發展之路。

　　組建一支隊伍護廉。“作為市委新任命的市屬國有企業的紀委書記，你要加強學習，以身作則，率先垂范，認真履行好黨風廉政建設責任。”這是集團紀委書記任職前的廉政談話內容。隨著新任紀委書記到來，產投集團公司清廉建設工作開啟了新征程，成立了紀檢監察部、配備了工作人員與黨群工作部合署辦公，形成了黨風廉政建設有人分管、有人落實的工作格局。

　　制定一套制度保廉。“產投集團業務項目多、環節多、資金量大、風險高，集團紀委要切實壓緊壓實監督責任，加強對重點子企業、重點領域、重要崗位的監督，建立完善黨風廉政建設制度，筑牢企業廉潔風險防火墻。”這是集團黨委書記、董事長曹宇明在警示教育會上的講話要求。為加強源頭治理，產投集團制定了《十堰產投集團推進“清廉國企建設”實施方案》《2022年十堰產投集團紀檢工作要點》，擬定《黨委會議事規則》《財務管理制度》《固定資產管理制度》等制度12項，牢牢扎緊制度的籠子，把監督有效融入企業治理體系，營造風清氣正的政治生態，護航企業高質量發展。

　　強化一種教育促廉。“案例所涉人員大多是同齡人，有些就是我們的身邊人。他們本處在事業黃金期，卻在誘惑面前迷失自我、敗下陣來，實在讓人痛心、令人警醒！”集團黨員干部集中觀看警示教育片后紛紛表示，警示教育直觀、深刻，思想和心靈都受到了強烈觸動。集團紀委書記伍媛媛表示，將把警示教育融入日常教育管理全過程、各環節，推動警示教育活動見人、見事、見思想、見實效，確保黨員干部隊伍的源頭活水始終是一泓清水。集團紀委在元旦、春節、端午等重大節日關鍵節點，通過印發通知、召開會議、手機短信、網絡媒體平臺等形式做到早提醒、勤監督。充分運用“第一種形態”，及時幫助干部職工指出和糾正錯誤，防止“小病惡化”，實現抓早抓小，防微杜漸的目的。截至目前，集團紀委通過談話提醒、約談等方式，對2名干部職工在作風紀律、履職盡責、擔當作為等方面出現的苗頭性、傾向性問題進行處理，牢牢筑起遵規守紀的第一道防線。

　　涵養一類文化育廉。為了讓“不敢腐、不能腐、不想腐”成為每個職工干部無需提醒的思想自覺，產投集團因地制宜打造清廉文化陣地，以新穎、別致的形式展示著“清廉國企”建設四項工程、“廉潔自律準則”等廉潔文化精髓，讓干部職工在潛移默化中接受廉潔文化熏陶，不自覺增強廣大干部職工廉潔自律意識，達到“潤物細無聲”的宣傳教育效果。同時將家庭親情融入到黨員干部、全體員工的廉潔教育，組織領導班子、黨員干部、重點崗位職工及家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，共同筑牢家庭廉潔防線，引領家屬助廉的文化新風尚。

　　清廉是生命力、競爭力、凝聚力。下一步，產投集團將緊緊圍繞“清廉國企”建設和目標，持續推進“清廉產投”建設，著力提升清廉國企建設實效，助推國資國企高質量發展。