十堰產投集團舉辦干部職工上講臺活動

　　8月4日上午，十堰產業投資集團圓滿舉辦崗位大練兵“比貢獻、亮成績、找差距、促發展”干部職工上講臺活動。集團黨委副書記、總經理王成進出席活動并講話。

　　活動中，來自集團所屬十堰昌民物資有限責任公司、十堰市國有資產經營有限公司、十堰市財信投資公司等3家子公司的36名干部職工，立足崗位實際，依次上臺競技，分別采用ppt展示、演講等多種形式，重點展示近年來的工作成績、存在的不足及下一步工作打算。展示完畢，各公司負責人就本公司干部職工表現進行點評，由集團公司班子成員、各子公司負責人及各公司職工代表組成的評分小組進行評分。

　　經評比，來自昌民公司的曹雪琴、劉世旺、胡柳，財信公司的吳獻紅、閆智國、張虹，國資公司的盧洋、劉成、童毅等同志表現突出、受到表揚，國資公司因活動組織周密得到肯定。評分結果將運用到集團公司干部職工交流、選拔任用中。

　　測評后，王成進對整場活動予以綜合點評，既肯定了成績，也指出了不足。王成進表示，集團公司組建不久，各子公司來自不同系統，要牢固樹立“產投一家人”的理念，由“單打獨斗”變為“集團作戰”，做到下級服從上級，部分服從整體，上下一條心、下好一盤棋，圍繞一個目標，步調一致向前行；要凝聚團結協作的合力，在橫向上增進不同公司干部職工之間的交流，縱向上增進集團公司對子公司的了解，同時加強各子公司之間業務交流，共謀發展商機；要激發干事創業的熱情，形成“人人參訓、人人練兵、人人提高”的新局面，讓更多人才脫穎而出。

　　就做好下一步工作，王成進強調，集團上下要進一步認清形勢明使命，按照市委、市政府制定的產投集團組建方案,穩步推進國企改革和機構組建，主動求變、銳意進取，打開發展新局面；要進一步攻堅克難比擔當，形成人人參與、人人行動干事創業的良好氛圍，把“崗位大練兵”作為轉變工作作風、提升隊伍素質的重要抓手，開展業務知識學習培訓，舉辦內部講堂，有效促進全體職工素質提升；要進一步壓實責任強監督，建立述職述廉工作長效機制，各子公司領導班子每半年向集團公司黨委進行述職，子公司每季度或半年舉辦一次內部述職，積極解決職工思想教育、作風建設、業務能力等方面的突出問題，在解決問題中增壓力、強動力、激活力，不斷促進職工隊伍建設整體提升，有效推動集團公司高質量發展，為十堰加快建設綠色低碳發展示范區貢獻產投力量。